Sobre RituaLabs:
Innovación social y mediación artística
Transformamos el aislamiento en comunidad. Diseñamos e implementamos programas llave en mano de prescripción social, salud comunitaria y bienestar laboral mediante el arte y el codiseño.
El arte como infraestructura de conexión humana
RituaLabs es un laboratorio itinerante de innovación social y mediación cultural fundado y liderado por Pamela Briones. Unimos el rigor del diseño de experiencia de usuario (UX/UI), la potencia de las artes plásticas y el compromiso de la economía social para diseñar espacios seguros que resuelven tres grandes retos actuales: la soledad no deseada, el burnout laboral y el desarraigo en los entornos urbanos.
Nuestra metodología nace de una sólida búsqueda interdisciplinar que fusiona la antropología del ritual, el arte contemporáneo y el diseño centrado en las personas. Con más de 9 años de trayectoria acompañando a más de 800 personas en Cataluña, transformamos la teoría en impacto real: entendemos el ritual laico como una herramienta técnica y estructurada para mejorar vínculos, restaurar el clima laboral y generar un fuerte sentido de pertenencia local.
¿Por qué las instituciones y empresas eligen RituaLabs?
Metodología UX aplicada (rigor técnico): Gracias a mi formación con un Máster en Diseño de Experiencia de Usuario (UX/UI) y una Licenciatura en Artes Plásticas, estructuramos procesos de facilitación creativa que son accesibles, medibles y orientados al bienestar humano. No hacemos "manualidades"; diseñamos experiencias con objetivos claros.
Programas llave en mano para la administración pública: Facilitamos la gestión a los técnicos municipales. Nos encargamos de la ejecución integral (logística, materiales y seguros) y entregamos una memoria final de impacto con datos cualitativos y cuantitativos para la correcta justificación de subvenciones.
Soluciones de salud laboral y retorno corporativo (ESG): Diseñamos retiros y dinámicas anti-burnout libres de pantallas que reducen el absentismo por estrés, mejoran la retención del talento y alinean a las corporaciones con los ODS (3, 8, 10 y 11).
Co-creación e impacto de proximidad: Diseñamos proyectos site-specific que responden a la memoria histórica, la diversidad cultural y el ecosistema de cada barrio, facilitando el arraigo de nuevos residentes y colectivos vulnerables.